📢 この記事について：数字や制度の解説ではなく、20代経営者としての本音を書いた記事です。
れん｜20代経営者
20代で起業した株式会社代表（法人3期目）。会社と個人のお金で迷ったこと・失敗したことを発信しています。▶ 詳しいプロフィール
会社員の同期と比べて焦る、という話はよく聞くが、実は一番しんどいのは同じ経営者・起業家との比較だったりする。SNSで見る他の社長の投稿、久しぶりに会った起業家仲間の羽振りの良さ。同じ立場だからこそ、比べてしまう部分がある。
「同じ経営者なのに」という比較が一番刺さる
会社員と比べるときは「立場が違うから当然」とどこかで割り切れる。でも同じように会社を経営している人と比べると、「同じ土俵にいるはずなのに、なぜ自分はこうなのか」という気持ちになりやすい。SNSで見る景気の良さそうな投稿、久しぶりに会った経営者仲間の羽振りの良さ。正直、焦る。
見えているのは「決算書の一部」でしかない
ただ、これは冷静に考えれば当たり前のことだが、SNSや会話で見えているのは相手の決算書のごく一部でしかない。売上が大きくても利益は薄いかもしれないし、役員報酬が高くても借入が多いかもしれない。見栄えのいい部分だけが見えている状態で、自分の内情（役員報酬・利益・借入）とフルで比較してしまうこと自体が、そもそもフェアじゃない。
僕自身、役員報酬は月8万円程度に抑えて法人にお金を残す方針だが、これだけを切り取られたら「儲かっていない社長」に見えるはずだ。逆に言えば、羽振りが良さそうに見える経営者も、同じように切り取られた一面しか見せていない可能性は十分にある。
比較するなら「過去の自分」とだけでいい
他の経営者と比べて焦る気持ちを完全になくすのは難しい。ただ、比較対象を「他人」から「過去の自分」に変えるようにしてから、少し楽になった。1期目の自分と比べて、固定費の使い方はうまくなったか。節税の知識は増えたか。判断のスピードは速くなったか。こういう軸であれば、他人の見せ方に振り回されずに、自分の成長を確認できる。
📝 れんの本音
正直、経営者同士の集まりで景気のいい話を聞くと、今でも一瞬焦る。ただそのたびに「自分が見ているのは相手の決算書の1行目だけだ」と思い直すようにしている。焦りをゼロにする必要はなくて、その焦りに引っ張られて無理な投資や見栄の支出をしないことの方が大事だと思っている。
まとめ：経営者同士の比較は特に「一部」しか見えていない
- 同じ経営者・起業家との比較は、会社員との比較よりも刺さりやすい
- SNSや会話で見えているのは、相手の決算書・財務状況のごく一部でしかない
- 羽振りが良さそうに見える経営者も、同じように一面しか見せていない可能性がある
- 比較対象を「他人」ではなく「過去の自分」に変えると、焦りに振り回されにくくなる
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