採用コスト計算機｜社員1人雇うと実際いくらかかる？

社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など）の会社負担分は、業種や都道府県、従業員の年齢によって細かく変動しますが、一般的な目安として「額面年収のおよそ15%」を概算値として採用しています。正確な金額は、日本年金機構や加入している健康保険組合の保険料率表でご確認ください。採用活動費・研修費・備品費は、入力していただいた金額をそのまま一時費用として合算しています。